Ajuster les outils emplois / formation
Disposez d’outils RH adaptés aux évolutions anticipées de votre filière !
Vos objectifs
- Réaliser des cartographies et fiches métiers : cartographie actuelle et prospective, fiches métiers respectant les attendus de la branche…
- Construire des référentiels de compétences
- Elaborer / réviser des certifications : opportunité de CQP, renouvellement de CQP au RNCP, inscription de métiers auprès de France Compétences
Notre démarche
- Étude prospective « flash » pour mettre en avant les tendances et enjeux du métier
- Analyse qualitative : réalisation d’entretiens avec des représentants d’entreprises et des responsables RH, observations de terrain
- Analyse de données : analyse statistique, enquête en ligne
- Animation de réunions de travail associant entreprises, représentants de salariés, organismes de formation…
- Rédaction des nouveaux outils : cartographie, fiches métiers…
3 exemples
AFDAS / CONSTRUCTYS / OPCO2i / DGEFP
Construction de la cartographie des compétences des infrastructures numériques et élaboration de fiches emplois en vue de leur intégration au Rome 4.0
CONSTRUCTYS
Actualisation de la cartographie des métiers et rédactions des 150 fiches métiers (identification et caractérisation des compétences par métier)
OCAPIAT
Renouvellement du CQP Conducteur d’équipements industriels pour la branche des industries de transformation des volailles
